Explique quem é a empresa
Inclua setor, localização, website, dimensão aproximada, modelo de trabalho e descrição simples. Não use avaliações, prémios ou estatutos que não consiga comprovar.
Mostre contexto de trabalho
Benefícios, línguas, localizações, processos de onboarding e tipos de função ajudam candidatos a decidir se faz sentido responder.
Separe patrocínio de verificação
Um perfil patrocinado deve ser identificado como destaque comercial. Contacto confirmado ou empresa verificada só devem aparecer quando houver processo real de validação.
Mantenha dados atualizados
Perfis desatualizados reduzem confiança. Reveja contactos, vagas abertas, descrição e benefícios sempre que houver alterações relevantes.
Fontes e entidades úteis
Quando o tema depender de regras laborais, fiscais, sociais, imigração, segurança ou dados pessoais, confirme sempre informação atualizada em fontes oficiais ou com profissional qualificado.
A informação neste site é apenas informativa e não substitui aconselhamento jurídico, laboral, fiscal, contabilístico ou profissional. Em caso de dúvida sobre direitos laborais, contratos, recibos verdes, despedimento, salários ou obrigações legais, consulte entidades oficiais ou profissionais qualificados.