Prepare respostas com exemplos
Para perguntas sobre experiência, conflitos, organização ou objetivos, use situações reais. Explique contexto, ação tomada e resultado sem exagerar responsabilidades.
Responda a falhas com clareza
Quando falar de dificuldades, mostre o que aprendeu e como evita repetir o problema. Não culpe antigos colegas ou empresas de forma gratuita.
Tenha perguntas para a empresa
Pergunte sobre equipa, objetivos da função, modelo de trabalho, horário, ferramentas, formação e próximos passos. Isto ajuda a avaliar se a oportunidade é adequada.
Evite partilhar dados desnecessários
Não precisa de revelar informação pessoal sensível que não seja relevante para a função. Em caso de dúvida sobre uma pergunta, peça enquadramento.
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